Финансовые результаты деятельности крупных и средних предприятий в І полугодии 2017 года | Продление действия Программы для управленческих кадров “Fit for Partnership with Germany” на срок до 2019 года. | Надежный партнер – залог достойного представления субъекта хозяйствования на внутреннем и внешнем рынках. | Украина готова обеспечить потребности Казахстана ветроустановки мультимегаватного класса | «СХІД-ЕКСПО-2017» приглашает представителей малого и среднего бизнеса презентовать свои возможности |


Новости / 28.08.2015 09:09
Бизнес поддержал реформы рынка труда

Бизнес поддержал реформы рынка труда

Новый законопроект по реформированию сферы занятости обсудили на круглом столе в Торгово-промышленной палате Украины. В публичной дискуссии свои предложения высказали представители власти, независимые эксперты, бизнес и общественность.

«Страна уже давно ожидает реформ государственного управления в сфере занятости населения и социального страхования. Мы полностью поддерживаем инициативу Государственной службы занятости по разработке нового законодательства и со своей стороны максимально привлекли к публичному обсуждению этого вопроса региональные торгово-промышленные палаты и комитеты предпринимателей, работающие при ТПП Украины. Все предложения, которые будут сгенерированы нашими экспертами и предприятиями - членами палат, мы передадим в Государственную службу занятости и Минсоцполитики», - отметил первый вице-президент ТПП Украины Михаил Непран, открывая заседание.

«Ситуация в стране требует неотложного реформирования рынка труда и внедрения адекватных мер по стимулированию занятости населения, - отметила заместитель директора Департамента рынка труда и занятости Госслужбы занятости Надежда Дмитренко. - Подготовленные изменения в законодательство направлены на модернизацию управления в сфере занятости и расширения инструментов стимулирования занятости населения». В частности, по ее словам, проект Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по реформированию государственного управления в сфере занятости населения и социального страхования на случай безработицы» предусматривает:

1. Создание на базе существующей государственной службы занятости Национального агентства занятости, подчиненного Министерству социальной политики, с функциями исполнительной дирекции Фонда страхования на случай безработицы и с сетью агентств занятости на региональном и местном уровнях.

2. Внедрение кратко- и среднесрочных прогнозов спроса на рабочую силу, которые будут осуществляться Минсоцполитики вместе с Нацагентством занятости.

3. Введение новых механизмов регулирования рынка труда и дополнительных сервисных услуг как для соискателей, так и для работодателей.

4. Введение дополнительных стимулов для работодателей по трудоустройству безработных.

5. Усиление социальной ответственности бизнеса.

6. Усиление страховых принципов выплаты пособия по безработице.

Государственная служба занятости уделяет значительное внимание взаимоотношениям с бизнесом. Такая работа направлена на создание рабочих мест, поэтому способствует совершенствованию законодательства, регулирующего эти отношения.

О запланированных нововведениях по социальной ответственности бизнеса рассказал заместитель председателя Государственной службы занятости Сергей Кравченко. Он отметил, что именно с целью усиления социальной ответственности бизнеса предлагается обязать работодателей проводить повышение квалификации своих работников не реже чем один раз в пять лет (кроме лиц предпенсионного возраста и неквалифицированного персонала), а при нарушении этой нормы после уволнения сотрудников работодатель должен возместить Фонду затраты на их профессиональное обучение в случае их регистрации в качестве безработных.

Также государственная служба занятости на этапе своей модернизации активно использует международный опыт, который позволил предложить в новом законопроекте компенсации работодателям, которые трудоустраивают безработных из числа детей-сирот, лиц предпенсионного возраста, лиц, уволенных с военной службы после участия в проведении АТО в размере заработной платы таких работников (такой механизм субсидированной занятости широко используется в странах ЕС - Австрии, Германии, Португалии и т.д.).

 Подробнее

Просмотров: 862 | Версия для печати

Цены на товары
Птица(куры бройлеры) 22,80 грн.
Лук репчатый 1,75 грн.
больше цен
Горячая линия
femmes russes a marier contador de visitas

93401, Украина, г. Северодонецк, проспект Химиков, 48а
телефон/факс: +38 (0645) 703960
E-mail: lcci508509@gmail.com
Разработан - Телерадиокомпания РТС © ЛРТПП 2011 г.

Все права защищены.

Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки http://lcci.lg.ua для интернет-изданий - прямой открытой для поисковых систем гиперссылки.

Ссылка должна быть размещена вне зависимости от полного либо частичного использования материалов.