В публичном акционерном обществе «Лугансктепловоз» прошёл конкурс «Руководитель будущего», в котором приняли участие лучшие заводские молодые конструкторы, технологи, инженеры-производственники и управленцы. Они представили своё видение перспектив развития предприятия, предложили конкретные проекты модернизации производства и управления им. Конкурс проходил в несколько этапов. В финал вышли 12 участников, которые в очном соревновании проявили свои профессиональные знания, жизненный опыт, умение руководить производственным процессом, реагировать на изменение ситуации в трудовом коллективе и принимать оптимальное решение. Их приветствовали коммерческий директор предприятия Адылжан Джураев и директор по персоналу Андрей Череватый.

- Молодые инженеры, отличающиеся творческим, инициативным подходом к своей работе, позволяют нам уверенно смотреть в будущее и надеяться на успешное развитие завода, - обратился к присутствующим А.Д.Джураев.

А.Н. Череватый обратил внимание на профессиональный рост финалистов прошлых конкурсов. Все они повысили свои категории, вошли в кадровый резерв руководителей подразделений. Свои пожелания участникам конкурса в режиме общения по скайпу передал генеральный директор ПАО «Лугансктепловоз» Павел Цеснек, находившийся в то время в служебной командировке. Компетентное жюри признало победителем ведущего экономиста планово-экономического отдела Евгения Логвиненко. Второе место заняла инженер-технолог Наталья Кравец, а третье место второй год подряд – ведущий инженер отдела охраны труда Павел Тыняный. Победители награждены дипломами и денежными премиями. Все участники финала получили грамоты, цветы и ценные подарки. Но самое важное, как считают конкурсанты, это – предоставленная возможность почувствовать себя руководителем отдела, цеха и всего завода. Как подчеркнул начальник отдела кадров Вячеслав Малов, независимо от результатов, все участники конкурса замечены руководством, которое будет содействовать их росту. Так что, карьерные перспективы финалистов конкурса сомнений ни у кого не вызывают. Это – надёжный резерв руководства ПАО «Лугансктепловоз». Конкурс, организованный отделом кадров, профсоюзным комитетом и Ассоциацией молодёжи предприятия, показал, что молодые инженеры стремятся принести максимальную пользу заводу, качественно выполняя свои обязанности, а также хотят повысить свой социальный статус, завоевывая профессиональные вершины и продвигаясь вверх по ступеням служебного роста.

Справочно о ПАО "Лугансктепловоз":

Публичное акционерное общество "Лугансктепловоз" - крупнейшее предприятие Украины, специализирующееся на выпуске магистральных и маневровых тепловозов, электровозов, электропоездов постоянного и переменного тока, дизель-поездов. Высокая квалификация, богатый производственный опыт луганских тепловозостроителей, технологическая оснащенность, собственная экспериментальная база, деловые контакты с ведущими зарубежными фирмами позволяет в кратчайшие сроки выполнять сложнейшие заказы по созданию продукции железнодорожного транспорта и других изделий. Собственником 76% акций предприятия является "Управляющая компания "Брянский машиностроительный завод

По сообщению пресс-службы ПАО "Лугансктепловоз"